Veranderaar | Organisator | Inspirator | Facilitator | Co-creator | Verbinder | Programmamanager

Ik ben Eric Edens en veranderaar bij gemeenten.Ik begeleid verandering en vernieuwing bij gemeenten. Ben gericht op duurzame verbetering met focus op mensen en verbinding van mensen aan vraagstukken. Ga uit van Menselijk Verantwoord Veranderen en Samenwerking. Zet bij veranderingen ambitie en strategie centraal en concretiseer dit door alles daarmee in verbinding te brengen. Ik hanteer daarbij de Theorie U als inspirerend werkkader. 

Samen met Jannet Koster faciliteer ik het landelijke Netwerk Organisatie Adviseurs (NOA). Bij dit netwerk zijn ca. 65 gemeenten en een aantal veiligheidsregio's, waterschappen en samenwerkingsverbanden aangesloten. We organiseren jaarlijks ca. 6 onlinesessies en 2 fysieke sessies op locatie van een van de deelnemers waarin we aan de hand van interessante inleidingen en met behulp van vernieuwende werkvormen inzoomen op verandering en vernieuwing rondom verschillende vraagstukken.

Ik verzorg binnen uw gemeente of overheidsorganisatie actieve workshops waarin we verdiepen op hetgeen binnen uw organisatie nodig is. Daarbij maak ik altijd gebruik van vernieuwende werkvormen om met een team inzichtelijk te maken op welke wijze de verandering kan worden gerealiseerd. Voor deze workshops zijn de afgelopen jaren mooie instrumenten en werkvormen ontwikkeld, zoals de beeldkaarten, stap eens in de schoenen van... en de koffietafelmethode.    

Als "scrummaster' begeleid ik uw team in het realiseren van concrete resultaten. Aan de hand van actiekaarten brengen we samen de verschillende acties in beeld, bepalen we de impact en omvang van de klus en zorg ik dat het team of de organisatie de koers bepaalt, wendbaar haar doelen nastreeft en in gezamenlijkheid toewerkt naar het beoogd resultaat.

In gemixte teams komen de beste resultaten tot stand. Dat betekent enerzijds het openstaan voor alle invalshoeken die bij complexe vraagstukken aan de orde zijn en anderzijds het gericht werken met rollen en aan ontwikkeling van vaardigheden. Met behulp van specifieke instrumenten krijgt u zicht op de aanwezige vaardigheden en talenten en beantwoorden we samen de vraag op welke wijze we dat kunnen inzetten om antwoorden te vinden.